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医院面向社会公开招聘护理医院工作需要，我院拟招聘护理人员25名，具体招聘实施方案公告如下：1招聘原则坚持“德才兼备、公开、平等、竞争、择优”的原则，采取理论考试择优录录用。整个招聘过程由区纪委、区卫计委全程参与和监督下进行，同时接受社会的监督。2招聘对象和条件1.热爱护理专业，遵纪守法，有良好的品德素质修养，沟通能力强。2.五官端正，口齿清楚，身体健康，视力好。3.年龄32周岁以下（年12月31日）。4.国家承认的护理中专及以上学历、具有护士执业证书、已注册未领取证书或执业考试合格者（见成绩单）。3报名程序1.应聘者持相关原始证件（简历、身份证、毕业证书、执业证书或执业证书考试成绩单、近期二寸照片一张）。2.报名时间：年7月25日至7月31日(上午8:00-11:30，下午14:30-18:00)。3.领取准考证时间：年8月2日上午8:00-11:30。4.报名及领取准考证地点：医院护理部。4考试内容及时间1.考试内容：医学临床“三基”训练护士分册。2.考试时间：年8月4日晚7点。3.考试地点：广丰一中。5体检时间入围人员体检时间以公示为准，参加体检人员当天早上空腹候检。6咨询电话-(护理部）医院年7月21日年招聘护理人员实施方医院业务发展规划，新的外科大楼于年10月正式投入使用，需增设医学重症监护室，并对大外科、大内科进行分科，经医院党政联席会议研究决定，面向社会公开招聘护理人员25名，具体实施方案如下：一、原则及方式坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取理论考试择优录取的方法，通过考核择优聘用。二、组织领导和纪律监督1、院成立招聘工作领导小组，院长任组长，主管护理副院长任副组长，办公室、人事科负责人及护理部所有工作人员为小组成员。下设办公室：护理部。2、自觉接受社会的监督。整个招聘工作在区纪检和卫计委的监督下进行，确保招考过程及招考结果的公开、公正、公平。三、招聘条件：1、热爱护理专业，遵纪守法，有良好的品德素质修养，沟通能力强。2、五官端正，口齿清楚，身体健康，视力好。3、年龄32周岁以下（年12月31日）。4、国家承认的护理、助产中专及以上学历、有执业证书、已注册未领取证书或执业考试合格者（见成绩单）。四、招聘流程1、发布信息，面向社会发布招聘公告，招聘公告维持一周时间（待定）2、组织报名：发布信息后，由护理部受理报名，进行初审。3、组织考试：（笔试理论考试）。⑴理论考试内容：医学临床“三基”训练护士分册；考试时间：待定；考试地点：广丰一中。4、组织体检：根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。五、聘用及有关政策、待遇1、录用人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消录用资格。 2、录用的护理人员必须经过三个月的规范化培训，培训期间给予每月元基本工资，培训合格后方可签订劳动合同，医院聘用人员相关规定执行。 通过初审、考试（从高分到低分）、体检，择优录用，所有参考人员成绩面向社会公布。 医院年7月21日赞赏 |
