4月1日上午，广丰区在行政中心8楼会议室召开年度人才工作专项述职会。区委副书记、人才工作领导小组组长齐忠有出席并讲话；区委常委、组织部长管宜生对各单位述职报告作点评；区委组织部副部长吕振东主持会议。各成员单位分管领导、乡镇（街道）党（工）委副书记、部分人才代表以及区委人才办全体工作人员等出席会议。

各单位述职情况

各单位述职情况

大会对年度人才工作开展较好的成员单位、乡镇（街道）进行了表扬。随后上饶高新区、区人社局、区教体局、区卫健委、区发改委、区民政局、横山镇、东阳乡等8个单位进行了现场述职，其他单位进行书面述职。

现场测评

管宜生对各单位进行了简要点评，并对“党建+新乡贤”工作作出进一步阐述。他指出，“新乡贤”的定义很广，它即包含广丰籍人才，也囊括为广丰服务的外籍人才，大家要开放思维，创造性的开展“党建+新乡贤”工作，要始终坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和吸纳，与经济社会发展需求相融合，充分发挥人才助推作用。

对年人才工作安排，管宜生强调：

1

要加大宣传，善于发现新乡贤

各单位要利用网络、报纸、电视台等媒体营造重才、爱才、成才的氛围；乡镇（街道）要继续开设“新乡贤”榜，突出“德”“能”，引导百姓移风易俗；要善于发现各行各业的优秀新乡贤，让他们为党的发展服务。

2

要搭建平台，提升人才承载力

全力做好国家级高新区的申报工作；积极申报省市人才工程；推动“名医堂”、“名师工作室”、“大师工作室”的建设，努力实现人才聚集效应。

3

要健全机制，加快培育新乡贤

调整充实现有人才工作领导小组成员单位；完善“党建+新乡贤”孵化体系，抓实挂点帮扶工作，扩大范围，实施一对一服务，帮助新乡贤的自身发展，让他们在实现自我价值的同时服务全区经济社会。

4

要开放思维，创造性开展工作

人才工作要与我区重点发展项目相结合、要与乡村治理相结合、要与上级人才工作相结合，围绕“三请三回”“饶才回流”“广商回归”“秀美乡村”等开展工作，严防出现“两张皮”的现象。

最后，齐忠有作总结讲话。他指出，过去的一年，全区广大人才工作者在市委组织部的精心指导和区委的正确领导下，坚持人才优先发展，深入实施人才强区战略，在深化人才体制机制改革、提升人才服务实效、完善人才考核体系、搭建人才集聚平台、突出党建引领发展等方面采取了一系列扎实有效的举措，取得了较好成绩。

对做好当前人才工作，齐忠有强调：

1

提高认识，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感

我区正处在转型发展、跨越赶超的关键时期，要深刻认识到深化人才发展体制机制改革的重要性，牢固树立人才是第一资源的发展理念，坚持以省、市、区人才战略为依托，把人才工作作为推动广丰发展的根本举措，着力解决产业层次不高、人才储备不够、高层次人才引力不大等问题，为广丰的发展提供坚强的人才和智力支撑。

2

把握重点，全力打造人才集聚高地

既要重市场需求，又要建长效机制，真正做到人才引得进、留得住、用得好。要注重引才实效，围绕乡村振兴、主导产业和全区的发展规划，明确人才需求方向，有的放矢做好引才工作。要注重政策落实。优化人才发展环境，完善人才发展机制，提升人才服务水平，不断提升人才引力。要注重精神激励。积极申报人才评选工程，努力把优秀人才推向更高的舞台；完善人才奖励机制，激发人才工作的积极性与创造性。

3

凝聚合力，努力开创人才工作新局面

坚持按照党管人才原则的要求，压实责任担当，提升履职能力，切实加强和改善党对人才工作的领导，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。

中共广丰区委组织部官方