年1月25日下午，广丰区人才工作专项述职大会在区行政中心7楼会议室召开，区委副书记、区委人才工作领导小组组长齐忠有，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组常务副组长管宜生出席并讲话。会议由区委组织部常务副部长杨华峰主持，各人才成员单位主要领导、乡镇（街道）分管副书记共计55人参加会议。

此次述职大会采取现场述职和书面述职相结合的形式进行。

管宜生对年人才工作亮点进行了点评，并部署了年度人才工作。他强调，一要抓好政策的落地兑现，特别是扶持资金的落实问题；二要扎实开展人才目标责任制考核，发挥考核“指挥棒”作用；三要持续深化“党建+新乡贤”工作，抓住在外广丰籍人才资源,实现与当前最活跃之大格局对接；四要切实抓好平台建设，提升人才承载力；五要严格按照凌卫部长提出的“四有”要求，做好驻外人才工作联络站、飞地孵化中心建设管理；六要组织好各类人才培训活动。各用人单位要围绕自身需求，多形式、多层次地开展好人才培训工作。特别是要落实好“”计划，确保利用5年时间，为广丰7大产业链条重点引育名职业经理人和名新生代企业家。

齐忠有对全区年人才工作取得的成绩给予了充分肯定，但也指出了我区人才工作存在的一些短板和不足。就做好年度人才工作，他强调：一要深刻认识做好人才工作的极端重要性，始终铸牢党管人才思想，把人才工作摆在发展全局的核心位置上来，在“十四五”规划和第二个百年目标开局之年开好头，起好步；二要全面聚焦人才工作重点任务，有的放矢补齐薄弱环节，狠抓人才载体平台建设，深化人才发展体制改革，营造良好引才育才氛围；三要持续压实人才工作责任担当，齐抓共管形成合力落实，坚持一张蓝图绘到底，制定好《年人才工作重点任务》，开展人才工作目标责任制考核，推动形成上下协同、左右联动、齐抓共管的强大工作合力。