年2月6日下午，广丰金桥学校在永利大酒店国际厅，召开了主题为“全面落实精品特色教育转型升级暨教职工大会”。学校董事会领导和全体教职工参加了会议，会议由吴怡老师主持。

各部门代表发言

副校长詹剑敏

从五洲，到金桥，而今迈步从头越

精品制，创特色，敢叫日月换新天

首先，通过一张张珍贵的老照片，回顾了原五洲学校的办学历程，同时展示了金桥教育入驻半年来学校发生的巨大变化。其次从常规管理和教科研工作方面作了详细的分析总结，并对新学期的工作提出了更新更高的要求。

班主任吴桂香

明确方向携手共进展望未来

—见证金桥转型升级，家校携手共创辉煌

分三个方面谈了班主任工作的心得体会:①沟通、交流、让爱延续;②心理，亦师亦友;③有效利用，沟通。做到未雨绸缪，做到润物细无声，做到潜移默化之功效。

宣传干事叶晓燚

新媒体时代下的学校形象塑造

学校形象宣传工作既是一项长期战略任务，也是一项紧迫的现实任务。对外宣传工作对提升学校软实力所发挥的作用是潜移默化的，意义深远的，需要学校全体师生员工齐心协力，共同参与，主动向社会推介学校形象，扩大学校的知名度和美誉度。我们仍需深入开展理论研究和实践探索，为培养和推广我校良好的社会公众形象而努力奋斗。

行政干事杨芸芸

-学年秋季第一学期学生成绩分析

小学成绩总体在进步，七年级期末成绩优异，总平均分位列全区第二。课后辅导效果初见成效，受辅导学生大多数都有进步。新学期将继续完善教学绩效考核方案，激励老师教学成绩创新高。

校长助理王艳霞

学校的管理制度与人文关怀

—管理中的“度、质变和量变”

校规理校，创新风

人文关怀，展温情

金桥腾起，立新标

英语组长曾雯婷

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

从四方面总结本学期班主任工作经验。一、于学生——陪伴:学习上以身作则，生活中融入其中；二、以真心换真心:收获满满的感动；三、于家长——交流:主动交流，事无巨细，才能了解孩子，赢得他们的认可；四、于我——勿忘初心，砥砺前行:总结经验，虚心学习，明确目标，继续努力前行！

行政干事邱灵敏

创新变革共赢未来

—解读教师工资方案

学校的发展需要与时俱进不断创新变革，然而制度不是一成不变的，要根据学校的发展结合学校实际情况不断地修订、完善各项制度，这样才能实现共赢。

总结发言

董事长桑宏毅

桑董事长从三个方面对年的工作做了总结，

1、学校全面开始转型，施行精品特色教育，受到了全校师生和家长的认可。

2、施行绩效工资方案改革，实现了年教职工工资增幅15%，年将继续增幅20%。

3、构建学校评价体系和建设精品教育的校园文化。

最后对年教学工作落地做了详细布置！

尾牙晚宴

晚上6点，全体教职工共享晚宴，欢聚一堂。在永利大酒店举行了尾牙晚宴，吃了一顿热闹温馨的“团圆饭”。

在全校员工及领导的共同努力下，本次大会圆满地完成预定的各项议程，对于未来我们充满乐观与希望，秉着“撸起袖子加油干”的精神，全面投身到学校的转型升级与发展中，凝心聚力，攻坚克难，为开创学校发展的新局面，团结一心，奋勇前行！

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